LIDERANÇA – EMPREENDORISMO – GESTÃO DE PESSOAL

LIDERANÇA – EMPREENDEDORISMO – GESTÃO DE PESSOAL

O tema defende que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar seus colaboradores.

Gestão de pessoal, nesse tópico, se aborda principalmente que sonhar pequeno dá o mesmo trabalho que sonhar grande,  capacidade produtiva, recrutar, formar e reter os melhores talentos é nosso grande desafio.

 A liderança é o ponto de início nesta complicada jogada estratégica. O exemplo deve vir de cima. É lá que estão os modelos de comportamento a seguir, mas ela costuma trazer junto o pensamento coletivo e de acomodação.

Parece paradoxal, e é, mas é preciso também sair da caixa e estimular o pensamento divergente para alcançar imaginação e criatividade e, com isso, provocar idéias que tragam inovação. 

Para executar o seu trabalho com total eficiência, muitas pessoas necessitam de alguém gerenciando suas atividades. E são muito comuns, por isso as empresas precisam de um ótimo sistema de gestão, não só pessoal como de processos burocráticos e excelência, retorno e benefício em sistema de gestão.

Já as carreiras empreendedoras, associadas às mudanças ocorridas no mundo do trabalho de produção e consumo, suscitam novas questões relacionadas aos processos de orientação profissional e aconselhamento de carreira a ideologia do empreendedorismo com o processo de reestruturação produtiva e com a emergência de uma nova força de trabalho caracterizada pela figura do trabalhador-gerente, bem como apontar a importância dessa discussão para trabalhos de orientação profissional e acompanhamento de carreira.

Em contraponto, uma empresa alavancar seus resultados, gerando mais negócios e aumentando seus lucros, focando no potencial que cada colaborador pode oferecer. Posto isso, qual gestor ou empreendedor não quer que sua empresa seja excelente em tudo que produz e entrega! Mas no entanto, um fator é fundamental para que os resultados sejam atingidos: as pessoas.

São os homens e mulheres os responsáveis por tornar a empresa mais efetiva por isso, muitas companhias buscam reter talentos. Não se trata apenas de ser bom no que faz e cumprir com o que promete, o propósito é encantar o cliente.

Portanto, a liderança foca em ajudar as pessoas a entenderem para onde o time está indo e por que tal destino foi escolhido.

Gestão ajuda as pessoas a entenderem como ajustar o curso para chegar até o destino definido. A essência da liderança é definir e a gestão é responsável por trabalhar com o time para identificar e planejar os passos necessários para ir de um lugar ao outro.

Enfocando, gestão de pessoas é, no limite, um recurso teórico e metodológico a fim de discutir as diversas maneiras como o gestor de pessoas deve agir nos novos contextos no mundo do trabalho, a função de gerir pessoas é de responsabilidade de todos os líderes e de todas as equipes, e, no limite, é de responsabilidades de todos.

Gestão de recursos humanos busca o melhor encaixe com as políticas empresariais, através de estratégias funcionais de RH.

Enfim, se empregadores e os gestores, saírem do discurso fácil do marketing e perseguirem não só o lucro, mas o importante investimento no fator humano como vantagem comparativa espera-se que no mundo do trabalho, com um conceito ou com outro, ou, na fusão dos dois, busque-se uma importante harmonização, os trabalhadores sejam mais respeitados por seus empregadores e pelos gestores de RH.

Helio Reis

Auditor(Reg. OIO 2565/1985) Empresário Autônomo
Audit (Reg. OIO 2565/1985)

Self Employed Businessperson

Faculdades Metropolitanas Unidas

Campinas, São Paulo, Brasil

http://linkedin.com/in/helio-reis-2b62a4148

A verdadeira liderança não nasce de um ato somente burocrático, mas de muitos treinamentos.
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Katia Rumbelsperger

Fecundação Os primeiros registro da matriz de todos os sentimentos de rejeição ou amor é vivido pelo ser humano, tem sua primeira experiência na FECUNDAÇÃO Por isso é necessário que a gestação seja regada de sentimentos de amor e acolhimento. Esse registro será determinante para que a pessoa apresente em sua vida características e comportamentos para toda sua vida.