O que é Motivação
O que é Motivação
Motivação é
uma palavra que vem do latim moveres, que significa mover.
Segundo
o dicionário, motivação pode assumir vários significados:
-o ato
de motivar;
-uma
exposição de motivos;
-(na psicologia)
uma energia que coloca em movimento o ser humano, que determina um padrão de
comportamento;
-(na
sociologia) o princípio de uma ação voluntária e consciente.
O uso
mais comum de motivação está dentro da psicologia.
Refere-se
tanto aos impulsos que fazem com que as pessoas busquem a
satisfação de suas necessidades como ao desejo que faz com que as pessoas ajam
para atingir seus objetivos futuros.
O
estudo da motivação é a busca das razões por que os seres
humanos (ou animais) se comportam da forma como se comportam.
A motivação é
o que determina a direção a seguir rumo a um objetivo.
O
estudo da motivação se refere aos motivos emocionais,
biológicos e sociais dos comportamentos.
Motivação
intrínseca e extrínseca
A motivação é
o resultado da interação entre o indivíduo e o ambiente em que vive.
A motivação
intrínseca é aquela que surge a partir de uma necessidade interna, um
motivo pessoal.
A motivação
extrínseca aparece em função do desejo de reforço ou da fuga de uma
punição (condicionamento).
Os dois tipos de motivação podem
aparecer ao mesmo tempo.
Teorias
da motivação
As primeiras teorias
desenvolvidas para o entendimento da motivação consideraram
que os comportamentos humanos seriam gerados por forças interiores que, por sua
vez, gerariam respostas instintivas ou tensões internas que precisariam ser
descarregadas.
Estão entre as teorias de
motivação:
-a teoria psicanalítica de
Freud;
-o modelo de
condicionamento do behaviorista Skinner;
-a teoria de campo de Kurt
Lewin, psicólogo da gestalt;
-a teoria de Henry Murray;
-a teoria de Abraham
Maslow, psicólogo humanista.
Um ser humano normal é aquele que
funciona de forma eficiente,possui um certo grau de felicidade e realiza algo
de valor para si próprio, dentro das regras impostas pela sociedade em que vive.
Motivação
no trabalho
Um trabalho só pode ser bem
desempenhado se aquele que o executa tem motivação para fazê-lo. Para o ser
humano, a motivação e a satisfação são necessidades muito importantes dentro de
qualquer emprego.
O caminho para a auto-motivação é
buscar a importância que aquele trabalho pode ter para a empresa ou para a
sociedade.
Motivação
empresarial
Para o sistema de produção
capitalista, a função de qualquer empresa é uma só: maximização de lucros com
minimização de custos. Porém, isso tem criado gerações de funcionários
desmotivados, que veem o trabalho apenas como uma forma de acumular mais
riquezas para o dono da empresa, sem que seja útil ou importante. Nesse
cenário, cai muito a produtividade de qualquer trabalhador.
Motivação
nas organizações
Há algumas medidas que
foram implantadas por empresas eleitas como as melhores para se trabalhar que
são capazes de motivar os funcionários.
Uma dessas estratégias de
motivação é colocar funcionários de vários níveis hierárquicos trabalhando num
mesmo ambiente, sem a separação costumeira. Integrar membros da diretoria com
os funcionários da empresa os faz ter a sensação de que têm importância para a
cadeia como um todo, não sendo apenas uma peça da engrenagem.
É motivador
perceber que todos são iguais, independente do cargo que ocupam ou do salário que recebem; todos ali são
fundamentais para o funcionamento adequado da empresa.
Outra
estratégia de motivação que vem trazendo resultados é motivar os funcionários a
conquistar o próprio sucesso. Isso valoriza cada funcionário e o impele a
trabalhar com mais vigor, não apenas para o crescimento da empresa, mas para o
próprio crescimento.
Motivação profissional
Parecido
com o conceito de motivação empresarial, a motivação
profissional é mais voltada para o indivíduo. Não faz referência à relação
empresa-empregado e, sim, busca motivar as pessoas para que deem o
melhor de si na busca do próprio crescimento profissional, seja na
empresa onde trabalham ou na busca por um novo e mais satisfatório emprego.
Motivação e liderança
Tornar-se
chefe pode ser uma questão de esforço no trabalho, experiência, reconhecimento,
mas ser chefe é diferente de ser líder.
Há
pessoas que parecem já ter uma aptidão nata para a liderança, mas para quem não
tem, existem formas de desenvolvê-la.
A
verdadeira liderança empresarial procurada hoje não é aquela que se baseia na
hierarquia e no respeito à pessoa apenas por seu cargo mais alto; hoje, um bom
líder compreende que todos são iguais e que as pessoas aprendem através da
imitação de comportamentos bem-sucedidos. Por isso, o líder moderno é aquele
que dá bons exemplos, a começar pela igualdade entre todos da equipe.
O
verdadeiro líder é aquele que gera admiração, motivação e influencia as
pessoas. A relação entre motivação e liderança só ocorre
quando a liderança surge através do respeito e da admiração do profissional
líder.
Motivação de equipas
A
motivação de equipas é uma estratégia muito eficiente de integração das pessoas
com vistas à melhoria do ambiente de trabalho.
A
motivação de equipas passa pelos seguintes estágios:
-oportunidades
de desenvolvimento: o funcionário sente que poderá desenvolver-se e que seu
trabalho poderá contribuir ainda mais com sua equipa, sua empresa e com a
sociedade;
-feedbacks:
é sempre bastante importante avaliar o trabalho de cada membro da equipa de
forma respeitosa, destacando os pontos bons e oferecendo dicas de
aperfeiçoamento nas questões que ainda precisam ser trabalhadas.
-reconhecimento:
bons trabalhos devem ser elogiados. Assim, outros funcionários podem se
inspirar nos exemplos de sucesso para crescer ainda mais.
-desafios:
a empresa deve fazer o funcionário crescer através da superação de desafios,
sempre em equipe, valorizando o trabalho de cada um e o trabalho do conjunto.
Há também
outros fatores que contribuem muito para a motivação das equipas:
-relacionamento
estreito entre as pessoas;
-fazer
com que cada pessoa se sinta importante dentro do grupo, incluída em todas as
fases dos projetos;
-destacar
a importância do trabalho de cada um perante todos.
O significado de Motivação está
na categoria Geral
https://www.facebook.com/espacoperger/videos/10210064987936299/
Fecundação Os primeiros registro da matriz de todos os sentimentos de rejeição ou amor é vivido pelo ser humano, tem sua primeira experiência na FECUNDAÇÃO Por isso é necessário que a gestação seja regada de sentimentos de amor e acolhimento. Esse registro será determinante para que a pessoa apresente em sua vida características e comportamentos para toda sua vida.https://www.facebook.com/espacoperger/videos/10210064987936299/
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Kátia Barbosa Rumbelsperger, Psicoeducadora
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Minha trajetória profissional é marcada por uma profunda dedicação à educação, psicoterapia e ao desenvolvimento humano. Sou mãe, casada e avó.
Sou formada em Pedagogia, com especialização nas séries iniciais e fundamentais, além de possuir um vasto conhecimento em administração. Minha paixão pela educação e pelo apoio ao desenvolvimento integral das pessoas me levou a diversas formações e atuações no campo da psicologia, psicanálise e terapias holísticas.
Minhas Formações
Pedagogia: Séries Iniciais, Fundamentos e Administração
Psicopedagogia: Clínica e Institucional
Psicanálise: Clínica
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Psicoterapia: Holística e Sistêmica
Coaching: Treinador de Equipe
Terapia Familiar: Sistêmica e Holística
Bacharel em Educação Cristã
Analista Transacional
Especialista no Ensino de Jovens e Adultos (EJA)
Formadora de Formadores no EJA
Orientadora Vocacional: Foco na Gestalt Terapia
Especialista em Dependência Química
Mentoria, Consultoria e Mediação de Conflitos
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Coaching e Desenvolvimento de Equipes
Orientação Vocacional e Educação para Jovens e Adultos
Intervenções em Dependência Química e Co-dependência
Gestão de Ansiedade, Medos e Traumas Intrauterinos
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Instituto Katia Rumbelsperger 360 Graus (IKR)
No Instituto Katia Rumbelsperger 360 Graus (IKR), utilizamos o Método DNA (Desenvolvimento Natural do Autoconhecimento), que tem como objetivo promover o crescimento pessoal e o autoconhecimento através de abordagens integradas e inovadoras. O IKR é uma referência em desenvolvimento humano e oferece uma variedade de programas e treinamentos focados em melhorar a qualidade de vida e o bem-estar emocional.
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